?“過(guò)去技工學(xué)校的學(xué)生不僅考公務(wù)員受限制，很多企業(yè)招聘也不承認(rèn)技工學(xué)校的學(xué)歷?！?1月6日，長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校、中建五局技工學(xué)校校長(zhǎng)繆玲勇說(shuō)，以后在湖南，這樣的身份界限將被打破。近日，省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)建設(shè)技工大省的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》指出，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可同等參加職稱評(píng)審(考試)、公務(wù)員招考等。
打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道是此次新規(guī)的一大亮點(diǎn)。根據(jù)規(guī)定，取得高級(jí)技師(一級(jí))、技師(二級(jí))國(guó)家職業(yè)資格的一線工程技術(shù)類高技能人才，經(jīng)單位考核推薦，可申報(bào)參加工程系列相關(guān)專業(yè)副高、中級(jí)職稱評(píng)審（考試）。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按中專、大專、本科學(xué)歷落實(shí)相關(guān)待遇，同等參加職稱評(píng)審（考試）、公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘、應(yīng)征入伍、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)等，并按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。
鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)技術(shù)工人實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等分配形式，提高技術(shù)工人收入水平。支持企業(yè)探索建立首席技師、技能專家制度。定期向社會(huì)發(fā)布職業(yè)（工種）、職業(yè)技能等級(jí)的工資指導(dǎo)價(jià)位信息，為企業(yè)合理確定技術(shù)工人工資水平提供參考依據(jù)。
凡取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)并被聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師分別比照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師，在薪酬、休假、體檢、培訓(xùn)等方面享受同等待遇。建立優(yōu)秀高技能人才休假療養(yǎng)制度，對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“湖南省技能大師”“湖南省技術(shù)能手”及享受國(guó)務(wù)院和省政府特殊津貼的高技能人才，按相關(guān)規(guī)定每年組織休假療養(yǎng)。
對(duì)高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)
《意見(jiàn)》提出，鼓勵(lì)各級(jí)政府建立高技能人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。定期評(píng)選10名“湖南省技能大師”、30名“湖南省技術(shù)能手”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予每人10萬(wàn)元和2萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)我省推薦評(píng)選為“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”的高技能人才，分別給予10萬(wàn)元、2萬(wàn)元一次性追加獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“湖南省技能大師”等的高技能人才，推薦申報(bào)湖南省芙蓉人才獎(jiǎng)和湖南省勞動(dòng)模范等表彰，參照我省高層次人才的規(guī)定享受有關(guān)待遇和服務(wù)。
對(duì)我省企業(yè)引進(jìn)外省“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的高技能人才，“世界技能大賽”獲金、銀、銅牌的高技能人才，與其簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并安排在關(guān)鍵技能崗位工作的，可由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予一定的引才補(bǔ)助。
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來(lái)源：衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)
