2020年是湖南省民營企業(yè)人才評價服務年。省人社廳近日印發(fā)《湖南省民營企業(yè)高級職稱專場評審工作方案》(以下簡稱《方案》)，將組織開展一系列民營企業(yè)高級職稱專場評審，激發(fā)民營企業(yè)專技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力服務“六穩(wěn)”“六?！保M一步營造支持民營企業(yè)改革發(fā)展的良好營商環(huán)境。
專場評審范圍涵蓋我省五大專業(yè)領域10個專場，包括 數(shù)字經(jīng)濟產業(yè)：人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、集成電路、移動/工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)( 5G 應用、網(wǎng)絡安全)等產業(yè)領域專技人才； 工業(yè)新興優(yōu)勢產業(yè)：高端裝備制造業(yè)(長株潭衡)、智能電力設備等產業(yè)專技人才； 地方傳統(tǒng)特色產業(yè)：陶瓷、瀟湘茶、湘繡、煙花爆竹、園林綠化等地方區(qū)域產業(yè)專技人才； 高端經(jīng)營金融經(jīng)濟專業(yè)：民營龍頭企業(yè)經(jīng)營者或職業(yè)經(jīng)理人； 新文藝新業(yè)態(tài)領域：新文藝群體專技人才。
《方案》明確相應評審承辦機構，特別是結合地方產業(yè)發(fā)展需求，充分體現(xiàn)民營企業(yè)專技人才特點和工作實際，以市場評價為導向，適度放寬申報條件，制定專場職稱申報評審條件。包括放開臺階限制，民營企業(yè)專技人才未獲得中級職稱，但成績突出、貢獻卓著的，在滿足相應系列(專業(yè))晉升要求的基礎上，經(jīng)由民營企業(yè)考核推薦，可比照我省同類專技人才正常申報年限超出 4 年，直接申報副高級職稱。
放寬年齡要求。民營企業(yè)專技人才申報職稱可放寬至 65周歲(時間計算到 2020 年 12 月 31 日)。需要注意的是機關事業(yè)單位和國有企業(yè)專技人才正式辦理退休手續(xù)后，須在民營企業(yè)工作滿 1 年方可申報，且新取得的職稱不與原單位相關待遇掛鉤。
不搞論文一刀切。民營企業(yè)專技人才可用工作實踐中的專利成果、項目報告、工程方案、設計文件、軟課題研究報告、可行性研究報告、規(guī)劃設計方案、工藝流程開發(fā)標準等成果作為其專業(yè)代表作，替代論文要求。評審時不得以沒有公開發(fā)表論文，對民營企業(yè)專技人才晉升職稱實行"一票否決"。
不作外語等限制性要求。民營企業(yè)專技人才申報職稱時，外語、計算機應用能力、繼續(xù)教育學分不作要求，具有相應證書或達到某個水平可在量化評審時予以賦分或加分。
特別優(yōu)秀人才直接申報。特別優(yōu)秀的行業(yè)領軍人才和青年拔尖人才等，可不唯學歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎項，直接破格申報相應系列(專業(yè))副高級職稱。
《方案》要求，嚴格評價標準，豐富評價方式，科學制定評價標準，突出品德、能力和業(yè)績評價，并要拓寬申報渠道。需要注意的是，經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構等企事業(yè)單位專技人才，按照相關規(guī)定在原單位申報職稱，不得參加民營企業(yè)專場職稱評審。