衡陽技師學(xué)院行政及教輔人員兼課管理辦法

衡陽技師學(xué)院行政及教輔人員兼課管理辦法

為了更好的發(fā)揮具有教學(xué)能力的行政人員及教學(xué)輔助人員（以下簡稱行政人員）的教育資源，進(jìn)一步規(guī)范行政人員的兼課管理，特制定本辦法。

一、總則

（一）凡具有資質(zhì)和教學(xué)能力的行政人員和教學(xué)輔助人員在不影響本職工作完成的前提下必須積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

（二）適用范圍

1.在職在編和聘用制的行政人員。

2.聘任為教師系列職稱的行政人員，在一個聘期（3年）內(nèi)必須完成180節(jié)課時（僅限于課堂課時）或者擔(dān)任了三個學(xué)期的課程。課時量的認(rèn)定、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)等管理由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌。

3.院級領(lǐng)導(dǎo)，或年滿55周歲，或非教師系列職稱的行政人員不納入本辦法中課時量考核管理。但學(xué)院鼓勵上述人員中具有教學(xué)資質(zhì)人員兼任相關(guān)課程。

（三）行政人員兼課原則上必須從事本人職稱聘任的相關(guān)專業(yè)，并具備本辦法規(guī)定的相關(guān)條件。行政人員或具有政工系列職稱的人員，兼任思政課的由公共課部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。學(xué)院黨委成員、總支書記等從事思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)須參與思政課教學(xué)，與思政課教師共同承擔(dān)思政課教學(xué)任務(wù)。從事思想政治工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有提升思政課能力、承擔(dān)思政課任務(wù)的義務(wù)。

二、行政人員兼課應(yīng)當(dāng)具備的條件

（一）兼課人員能夠完成行政本職工作。

（二）兼課人員應(yīng)具有同專業(yè)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或者具有同專業(yè)或相近專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（政工系列人員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與思政課及學(xué)院黨校課程除外）。

（三）具有教師資格證（政工系列人員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與思政課及學(xué)院黨校課程除外）。

（四）兼課人員應(yīng)具有良好的政治思想素質(zhì)，為人師表。

（五）首次擔(dān)任兼課教師必須先試講，試講由教務(wù)處組織各系部進(jìn)行，考核合格者，再統(tǒng)一報(bào)組織人事處。

三、行政人員兼課申請、考核及審批程序

（一）申請人第一次兼課的有關(guān)申請及考核程序

1.申請人第一次兼課或教學(xué)單位認(rèn)為需要試講人員，需填寫兼課審批表（見附件1），經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

2.根據(jù)擬任教課程的管理歸屬，將有關(guān)材料交所在歸屬系（院、部）進(jìn)行審核，簽署意見并收集匯總。

3.由教務(wù)處統(tǒng)籌組織各教學(xué)系（院、部）開展試講考核，參加試講評審考核的評委不少于5名，且至少有3名專業(yè)相同或相近的教師參加；

4.教務(wù)處、組織人事處負(fù)責(zé)審核并聯(lián)合審批，確定兼課人員是否具有任教資格。

（二）行政人員非首次兼課的有關(guān)審批程序

符合兼課條件的行政和教輔人員非首次兼課，每學(xué)期必須填寫附件2，完成附件2的程序并最終由人員所在部門的分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可任課。

四、行政人員兼課管理及處理

（一）行政人員兼任課程教學(xué)，按專職教師任課規(guī)定要求和管理，須嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律和教學(xué)規(guī)范，并按所在教學(xué)單位的教學(xué)安排進(jìn)行教學(xué)，參與教研活動和教學(xué)質(zhì)量檢查，期末應(yīng)對教學(xué)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

（二）行政人員受聘后，應(yīng)主動參與教學(xué)單位的教研活動，詳細(xì)了解課程大綱的要求，按時制訂并上交有關(guān)教學(xué)文件，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)。

（三）各教學(xué)單位須將本單位內(nèi)行政人員兼課教師相關(guān)資料保存。

（四）行政兼課教師的課堂教學(xué)質(zhì)量按照專職教師的考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核?？己瞬缓细竦模瑢⑷∠浼嬲n資格。任課中途如果影響本職工作或出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。影響本職工作或教學(xué)效果差，學(xué)生反映強(qiáng)烈以及出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的可隨時解聘。

（五）擬兼課行政人員每學(xué)期的平均周課時量必須嚴(yán)格控制在1門課程，原則上每周不超過4節(jié)，若遇周課時6節(jié)的課程，最多不超過6節(jié)，否則，超過部分的課時費(fèi)按50%計(jì)算。

（六）行政人員兼課酬金標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校原有規(guī)定執(zhí)行。

（七）聘任為教師系列職稱的行政人員，在一個聘期（3年）內(nèi)沒有完成180節(jié)課時（僅限于課堂課時）或沒有擔(dān)任三個學(xué)期的課程，其獎勵性績效工資（包括目標(biāo)考核獎、超工作量獎、崗位津貼）在下一個聘期內(nèi)（3年）每月下調(diào)10%，部分沒有完成的，按比例扣發(fā)。

五、本辦法自頒布之日起施行，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表(第一次兼課)

2.衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表(非首次兼課)

附件1

衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表

(第一次兼課)

備注：該表格由教務(wù)處存檔

附件2

衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表

(非首次兼課)

備注：該表格由教務(wù)處存檔