衡陽技師學(xué)院行政及教輔人員兼課管理辦法
為了更好的發(fā)揮具有教學(xué)能力的行政人員及教學(xué)輔助人員(以下簡稱行政人員)的教育資源,進一步規(guī)范行政人員的兼課管理,特制定本辦法。
一、總則
(一)凡具有資質(zhì)和教學(xué)能力的行政人員和教學(xué)輔助人員在不影響本職工作完成的前提下必須積極承擔教學(xué)任務(wù)。
(二)適用范圍
1.在職在編和聘用制的行政人員。
2.聘任為教師系列職稱的行政人員,在一個聘期(3年)內(nèi)必須完成180節(jié)課時(僅限于課堂課時)或者擔任了三個學(xué)期的課程。課時量的認定、計算、統(tǒng)計等管理由教務(wù)處負責組織統(tǒng)籌。
3.院級領(lǐng)導(dǎo),或年滿55周歲,或非教師系列職稱的行政人員不納入本辦法中課時量考核管理。但學(xué)院鼓勵上述人員中具有教學(xué)資質(zhì)人員兼任相關(guān)課程。
(三)行政人員兼課原則上必須從事本人職稱聘任的相關(guān)專業(yè),并具備本辦法規(guī)定的相關(guān)條件。行政人員或具有政工系列職稱的人員,兼任思政課的由公共課部負責統(tǒng)籌管理。學(xué)院黨委成員、總支書記等從事思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)須參與思政課教學(xué),與思政課教師共同承擔思政課教學(xué)任務(wù)。從事思想政治工作的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)有提升思政課能力、承擔思政課任務(wù)的義務(wù)。
二、行政人員兼課應(yīng)當具備的條件
(一)兼課人員能夠完成行政本職工作。
(二)兼課人員應(yīng)具有同專業(yè)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷,或者具有同專業(yè)或相近專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(政工系列人員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與思政課及學(xué)院黨校課程除外)。
(三)具有教師資格證(政工系列人員和領(lǐng)導(dǎo)干部參與思政課及學(xué)院黨校課程除外)。
(四)兼課人員應(yīng)具有良好的政治思想素質(zhì),為人師表。
(五)首次擔任兼課教師必須先試講,試講由教務(wù)處組織各系部進行,考核合格者,再統(tǒng)一報組織人事處。
三、行政人員兼課申請、考核及審批程序
(一)申請人第一次兼課的有關(guān)申請及考核程序
1.申請人第一次兼課或教學(xué)單位認為需要試講人員,需填寫兼課審批表(見附件1),經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
2.根據(jù)擬任教課程的管理歸屬,將有關(guān)材料交所在歸屬系(院、部)進行審核,簽署意見并收集匯總。
3.由教務(wù)處統(tǒng)籌組織各教學(xué)系(院、部)開展試講考核,參加試講評審考核的評委不少于5名,且至少有3名專業(yè)相同或相近的教師參加;
4.教務(wù)處、組織人事處負責審核并聯(lián)合審批,確定兼課人員是否具有任教資格。
(二)行政人員非首次兼課的有關(guān)審批程序
符合兼課條件的行政和教輔人員非首次兼課,每學(xué)期必須填寫附件2,完成附件2的程序并最終由人員所在部門的分管院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可任課。
四、行政人員兼課管理及處理
(一)行政人員兼任課程教學(xué),按專職教師任課規(guī)定要求和管理,須嚴格遵守教學(xué)紀律和教學(xué)規(guī)范,并按所在教學(xué)單位的教學(xué)安排進行教學(xué),參與教研活動和教學(xué)質(zhì)量檢查,期末應(yīng)對教學(xué)工作進行認真總結(jié)。
(二)行政人員受聘后,應(yīng)主動參與教學(xué)單位的教研活動,詳細了解課程大綱的要求,按時制訂并上交有關(guān)教學(xué)文件,認真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)和批改作業(yè)。
(三)各教學(xué)單位須將本單位內(nèi)行政人員兼課教師相關(guān)資料保存。
(四)行政兼課教師的課堂教學(xué)質(zhì)量按照專職教師的考核辦法和標準進行考核??己瞬缓细竦?,將取消其兼課資格。任課中途如果影響本職工作或出現(xiàn)嚴重教學(xué)事故者,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行處理。影響本職工作或教學(xué)效果差,學(xué)生反映強烈以及出現(xiàn)嚴重教學(xué)事故的可隨時解聘。
(五)擬兼課行政人員每學(xué)期的平均周課時量必須嚴格控制在1門課程,原則上每周不超過4節(jié),若遇周課時6節(jié)的課程,最多不超過6節(jié),否則,超過部分的課時費按50%計算。
(六)行政人員兼課酬金標準按學(xué)校原有規(guī)定執(zhí)行。
(七)聘任為教師系列職稱的行政人員,在一個聘期(3年)內(nèi)沒有完成180節(jié)課時(僅限于課堂課時)或沒有擔任三個學(xué)期的課程,其獎勵性績效工資(包括目標考核獎、超工作量獎、崗位津貼)在下一個聘期內(nèi)(3年)每月下調(diào)10%,部分沒有完成的,按比例扣發(fā)。
五、本辦法自頒布之日起施行,由組織人事處負責解釋。
附件:1.衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表(第一次兼課)
2.衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表(非首次兼課)
附件1
衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表
(第一次兼課)
姓名 | 性別 | 出生年月 | 所屬部門 | ||||
學(xué)歷 | 所學(xué) 專業(yè) | 專業(yè)技術(shù) 職務(wù) | |||||
擬任教課程名稱 | 課程所屬系(院)部 | ||||||
教師資格證名稱 | 上課時間 | ||||||
教師資格證專業(yè) | |||||||
任課課程所屬系(院)部意見 |
簽字(公章): 年 月 日 | ||||||
所在行政部門意見 |
簽字(公章): 年 月 日 | ||||||
教務(wù)處意見 |
簽字(公章): 年 月 日 | ||||||
組織 人事處意見 |
簽字(公章): 年 月 日 | ||||||
分管所屬部門院領(lǐng)導(dǎo)意見 |
簽字: 年 月 日 |
備注:該表格由教務(wù)處存檔
附件2
衡陽技師學(xué)院行政管理人員兼課審批表
(非首次兼課)
姓名 | 性別 | 出生年月 | 所屬部門 | |||||
學(xué)歷 | 所學(xué) 專業(yè) | 專業(yè)技術(shù) 職務(wù) | ||||||
擬任教課程名稱 | 課程所屬系(院)部 | |||||||
教師資格證名稱 | 上課時間 | |||||||
教師資格證專業(yè) | ||||||||
所在行 政部門意見 |
簽字(公章): 年 月 日 | |||||||
分管所屬部門院領(lǐng)導(dǎo)意見 |
簽字: 年 月 日 | |||||||
備注 |
備注:該表格由教務(wù)處存檔