（一）誡勉談話與紀律處分、組織處理是什么關(guān)系？
2015-09-16
中央紀委法規(guī)室：紀律處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等五種。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監(jiān)督的措施。
黨的十八大以來，黨中央強調(diào)全面從嚴治黨，對從嚴監(jiān)督管理干部提出了更高要求。習近平總書記多次強調(diào)，對苗頭性傾向性問題必須抓早抓小，防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。因此，綜合運用紀律處分、組織處理、誡勉談話等措施，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒，該教育的教育，該處理的處理，能夠更好地教育、管理、監(jiān)督黨員，從而嚴肅黨的紀律，維護黨的形象。
2015-09-16
中央紀委法規(guī)室：誡勉談話，主要針對領(lǐng)導干部存在雖不構(gòu)成違紀但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀政紀處分的問題，由黨組織對其進行談話教育，防止小毛病演變成大問題。其目的在于對領(lǐng)導干部進行教育、提醒、警示，不屬于組織處理。
關(guān)于誡勉談話的影響期以及對晉職晉級、提拔使用、評先評優(yōu)等事項的影響，各級各地各部門出臺的相關(guān)規(guī)范性文件中均有不同規(guī)定，標準尚不統(tǒng)一，比如，根據(jù)中央組織部出臺的《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導干部提醒、函詢和誡勉的實施細則》的有關(guān)規(guī)定，受到誡勉的領(lǐng)導干部，取消當年年度考核、本任期考核評優(yōu)和各類先進的資格，六個月內(nèi)不得提拔或者重用。因此，誡勉談話的影響期應(yīng)當在實踐中依據(jù)有關(guān)規(guī)定來判定。
2015-09-16
中央紀委法規(guī)室：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定的組織處理方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式；《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》規(guī)定的組織處理方式包括責令辭職和免職等；《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多部黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件也都把組織處理作為追究違紀責任的措施之一。因此，執(zhí)紀中如何進行組織處理，要視具體問題和具體規(guī)定而定。關(guān)于組織處理的影響期以及在工資待遇等方面的處理，也要根據(jù)具體情況和具體規(guī)定來確定，不能一概而論。
（四）談話函詢與談話提醒的區(qū)別
2017-11-21
中央紀委法規(guī)室：談話函詢是一種反映問題線索處置方式，紀檢機關(guān)接到對干部一般性違紀問題的反映，應(yīng)當及時找本人核實、談話函詢，讓干部把問題講清楚。談話函詢體現(xiàn)嚴管就是厚愛，對于落實把紀律挺在前面，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)具有重要意義?！侗O(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》規(guī)定的談話提醒是一種組織處理方式，紀檢機關(guān)對反映問題輕微、不需要追究黨紀責任的，可以采取談話提醒等方式處理。
（五）處理與處分的區(qū)別
2019-09-09
中央紀委法規(guī)室：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七條，黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定應(yīng)當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。這里同時提到了處理和處分，對黨組織違紀行為應(yīng)當給予紀律處理，對黨員的違紀行為應(yīng)當給予紀律處分。
對黨組織的紀律處理有兩種：改組和解散。對黨員的紀律處分包括五種：警告；嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務(wù)；留黨察看；開除黨籍。
此外，黨組織根據(jù)黨章黨規(guī)黨紀的規(guī)定，對違紀黨員也可以適用黨紀處分以外的處理方式，這些處理方式主要有：（1）批評教育；（2）通報；（3）誡勉；（4）組織處理（包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等）；（5）除名（即取消黨員資格和黨籍，是黨內(nèi)的一種組織措施，不是紀律處分）；（6）收繳或責令退賠違紀所得的經(jīng)濟利益；（7）建議有關(guān)組織、部門、單位糾正違紀所得的其他利益。對黨組織的非黨紀處分處理方式主要有責令作出檢查和進行通報批評兩種。
下面，結(jié)合兩個實際發(fā)生的案例來說說處理和處分會產(chǎn)生哪些影響。
案例1：江蘇省宿遷市泗陽縣委宣傳部在招商引資中接待客商劉某、顏某一行時，購買價值2000元的白酒一箱用于接待活動，后從縣委宣傳部工作經(jīng)費中報銷。泗陽縣紀委發(fā)現(xiàn)該問題后，對分管接待工作的縣委宣傳部副部長張某進行提醒談話、對直接執(zhí)行接待工作的縣委宣傳部辦公室主任徐某進行誡勉談話。泗陽縣紀委通過及時的處理，對黨員干部早提醒、早教育，防微杜漸。
案例2：江蘇省宿遷市泗陽縣環(huán)保局副局長宋某在分管飲用水源地保護工作期間，工作不細不實，致使雙橋水源地保護區(qū)出現(xiàn)船只?？繂栴}而被生態(tài)環(huán)境部督查發(fā)現(xiàn)并通報。宋某作為飲用水源地保護工作的分管領(lǐng)導，在工作中不負責任，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實上級決策部署不力，給黨、國家和人民利益造成較大損失，泗陽縣紀委給予宋某黨內(nèi)警告處分。
處理會產(chǎn)生哪些影響？
1.對黨組織的紀律處理的影響
?。?）改組。對于受到改組處理的黨組織領(lǐng)導機構(gòu)成員，除應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的外，均自然免職。
（2）解散。對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應(yīng)當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應(yīng)當重新登記，并參加新的組織過黨的生活；不符合黨員條件的，應(yīng)當對其進行教育、限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，予以勸退或者除名；有違紀行為的，依照規(guī)定予以追究。
2.對黨員的非黨紀處分處理方式的影響
監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)的12項批評教育類組織措施中，除誡勉談話6個月影響期內(nèi)不得提拔和重用外，其他措施不影響黨員干部職務(wù)晉升、工資待遇。比如，上文案例提到的泗陽縣委宣傳部副部長張某受到提醒談話處理，該處理不影響其職務(wù)晉升和工資待遇。泗陽縣委宣傳部辦公室主任徐某受到誡勉談話處理，其在6個月內(nèi)不得提拔和重用。組織處理，包括停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責令辭職、降職、免職等，會對黨員干部的任職產(chǎn)生影響，隨之會對工資待遇產(chǎn)生影響。比如，調(diào)離崗位一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔。除名，雖然不是紀律處分，但是會取消黨員資格和黨籍。收繳或責令退賠違紀所得的經(jīng)濟利益，會對黨員的經(jīng)濟利益產(chǎn)生影響。建議有關(guān)組織、部門、單位糾正違紀所得的其他利益，會對經(jīng)濟利益以外的其他利益產(chǎn)生影響。
處分對黨員干部產(chǎn)生哪些影響？
1.警告。黨員受到警告處分一年內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。比如，上文案例提到的泗陽縣環(huán)保局副局長宋某受到警告處分，其在一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。
2.嚴重警告。按照2018年黨紀處分條例，黨員受到嚴重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。但是，如果違紀行為的實體依據(jù)是適用2003年黨紀處分條例，那么給予黨內(nèi)嚴重警告處分的影響期是一年。
3.撤銷黨內(nèi)職務(wù)。撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔任兩個以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時，應(yīng)當明確是撤銷其一切職務(wù)還是一個或者幾個職務(wù)。如果決定撤銷其一個職務(wù)，必須撤銷其擔任的最高職務(wù)。如果決定撤銷其兩個以上職務(wù)，則必須從其擔任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔任職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織依照規(guī)定作出相應(yīng)處理。對于應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當給予其嚴重警告處分。同時，在黨外組織擔任職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或者應(yīng)當受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分但是由于本人沒有擔任黨內(nèi)職務(wù)而受到嚴重警告處分的，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。對于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上（含撤銷黨內(nèi)職務(wù)）處分的，應(yīng)當在一個月內(nèi)辦理職務(wù)、工資、工作及其他有關(guān)待遇等相應(yīng)變更手續(xù)。
4.留黨察看。留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復其黨員權(quán)利；堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當受到黨紀處分的違紀行為的，應(yīng)當開除黨籍。黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔任黨外職務(wù)的，應(yīng)當建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應(yīng)當終止其代表資格。
5.開除黨籍。開除黨籍是黨內(nèi)的最高處分。黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨，也不得推薦擔任與其原任職務(wù)相當或者高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。另有規(guī)定不準重新入黨的，依照規(guī)定。