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        關(guān)于公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題的通知

        人社部發(fā)[2010]105號(hào)

        各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障廳(局)、監(jiān)察廳(局),福建省公務(wù)員局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局、監(jiān)察局,中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部(人事)部門,國務(wù)院各有關(guān)部門監(jiān)察局,監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室:

        根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》以及《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)[2010]59號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就公務(wù)員受處分工資待遇處理有關(guān)問題通知如下:

        一、公務(wù)員受處分的工資待遇處理

        (一)公務(wù)員受警告處分的,不降低職務(wù)工資、級(jí)別工資和津貼補(bǔ)貼。受處分期間符合正常晉升級(jí)別條件的,如次年1月1日仍在處分期,從處分期滿解除處分的次月起晉升級(jí)別。受處分期間符合正常晉升級(jí)別工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級(jí)別工資檔次。

        (二)公務(wù)員記過、記大過處分的,不降低職務(wù)工資、級(jí)別工資和津貼補(bǔ)貼。受處分期間,不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。處分期滿解除處分的當(dāng)年,符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。

        (三)公務(wù)員受降級(jí)處分的,從受處分的次月起,降低一個(gè)級(jí)別,級(jí)別工資就近就低套入降低后級(jí)別相應(yīng)的工資檔次,相應(yīng)降低按級(jí)別確定標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼。受處分前的級(jí)別為本職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的,降低一個(gè)級(jí)別工資檔次。級(jí)別工資為本級(jí)別最低檔的,按本級(jí)別的一個(gè)工資檔差降低級(jí)別工資。級(jí)別工資為二十七級(jí)1檔的,可給予記大過處分。受處分期間,不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。處分期滿解除處分的當(dāng)年,符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。解除降級(jí)處分,不視為恢復(fù)處分前的級(jí)別和工資待遇。

        (四)公務(wù)員受撤職處分的,從受處分的次月起,職務(wù)工資按新任職務(wù)確定,級(jí)別按每降低一個(gè)職務(wù)層次相應(yīng)降低兩個(gè)級(jí)別確定,最低降為二十七級(jí),級(jí)別工資逐級(jí)就近就低套入降低后級(jí)別相應(yīng)的工資檔次,津貼補(bǔ)貼按新任職務(wù)和級(jí)別確定。未明確新任職務(wù)的,暫按本人原基本工資和津貼補(bǔ)貼之和的70%計(jì)發(fā)臨時(shí)工資。明確新任職務(wù)后,被多減發(fā)或水減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)或扣發(fā)。受處分期間,不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。處分期滿解除處分的當(dāng)年,符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。解除撤職處分,不視為恢復(fù)處分前的職務(wù)、級(jí)別和工資待遇。

        (五)公務(wù)員受開除處分的,從受處分的次月起,取消原工資待遇。

        (六)公務(wù)員處分決定被變更,需要調(diào)整工資待遇的,從處分決定被變更的次月起執(zhí)行。處分被減輕或撤銷的,多減發(fā)或停發(fā)的工資予以被發(fā)。處分被加重的,少減發(fā)的工資予以扣發(fā)。

        二、公務(wù)員退休后被追究政紀(jì)責(zé)任的退休費(fèi)待遇

        (一)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法法紀(jì)行為,依法應(yīng)給予警告、記過、記大過處分的,不降低退休費(fèi)待遇。

        (二)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為,依法應(yīng)給予降級(jí)處分的,從應(yīng)受處分的次月起,按2%降低基本退休費(fèi)。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí),不受應(yīng)給予處分的影響。

        (三)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為,依法應(yīng)給予撤職處分的,從應(yīng)受處分的次月起調(diào)整退休費(fèi)待遇。未重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次的,按12%降低基本退休費(fèi),補(bǔ)貼按降低一個(gè)職務(wù)層次確定,今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí),按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)低一個(gè)職務(wù)層次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。重新明確執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次的,按降低后的職務(wù)層次確定基本退休費(fèi)和補(bǔ)貼,今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí),按降低后職務(wù)層次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        (四)公務(wù)員在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休或退休后有違法違紀(jì)行為,依法應(yīng)給予開除處分但未被判處刑罰的,從應(yīng)受處分的次月起,按25%降低基本退休費(fèi),補(bǔ)貼按辦事員確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時(shí),按辦事員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        (五)公務(wù)員退休后被追究政紀(jì)責(zé)任,原應(yīng)給予的處分被變更,需要調(diào)整退休費(fèi)待遇的,從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原應(yīng)給予的處分被減輕或撤銷的,多減發(fā)或停發(fā)的退休費(fèi)予以被發(fā)。原應(yīng)給予的處分被減輕或撤銷的,多減發(fā)或停發(fā)的退休費(fèi)予以補(bǔ)發(fā)。原應(yīng)給予的處分被加重的,少減發(fā)的退休費(fèi)予以扣發(fā)。

        三、其他有關(guān)規(guī)定

        (一)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員,參照本通知執(zhí)行。

        (二)本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。原有政策規(guī)定與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。

        本通知由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

        二0一0年十二月二十一日


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