近日，湖南省審計廳啟動3個市州、14個縣市區(qū)、6所高校44名領導干部經濟責任審計。本次審計將首次對照中央關于推進領導干部能上能下規(guī)定所列不適宜擔任現(xiàn)職的情形，揭示和反映被審計領導干部履職盡責方面存在的突出問題，為省委和市州黨委選人用人提供參考。
據(jù)悉，該廳對44名領導干部開展經濟責任審計，將聚焦重大決策部署貫徹和落實、重大經濟風險防范和化解、重大改革舉措推進和執(zhí)行、重大民生事項保障和完善、重大經濟事項決策和實施等領域，重點揭示被審計領導干部不作為亂作為低效作為，違規(guī)決策或決策論證不充分不慎重，令不行禁不止和違反國家法律制度，以及違反黨風廉政建設規(guī)定等，導致黨中央和省委、省政府重大決策部署和政策措施落實不到位、重點工作和重要舉措推進不力、重要任務和重要目標未如期實現(xiàn)等問題，以及造成公共資金國有資產國有資源損失浪費、生態(tài)環(huán)境破壞、公共利益損害等問題。
針對審計發(fā)現(xiàn)的突出問題，審計將進行綜合分析，評判被審計領導干部在不折不扣落實黨中央決策部署、結合實際推動落地見效上是否存在明顯差距；是否存在擔當和斗爭精神不強、在急難險重任務和重大風險考驗面前消極逃避或者應對處置不力的情形；是否存在政績觀偏差、在推動高質量發(fā)展上不積極不作為、搞“形象工程”“政績工程”的情形；是否存在事業(yè)心和責任感不強，對職責范圍內的事項敷衍塞責，工作推拖繞躲、貽誤事業(yè)發(fā)展的情形；是否存在領導能力不足、不能有效履行職責和按要求完成目標任務的情形；是否存在作風不嚴不實、搞形式主義官僚主義造成不良影響的情形，并將形成的分析報告提交省委組織部等干部管理部門，為領導干部考核、獎懲、任免提供參考，為落實推進領導干部能上能下規(guī)定發(fā)揮經濟責任審計的職能作用。