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        您現(xiàn)在的位置: 監(jiān)督檢查 干部人事監(jiān)督

        勞動部關于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知

        勞部發(fā)[1995]236號

        各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局):


        1994年12月1日,我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號,以下簡稱《醫(yī)療期規(guī)定》)后,一些企業(yè)和地方勞動部門反映,《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長為24個月,時間過短,限制較死,在實際執(zhí)行中遇到一定困難,要求適當延長醫(yī)療期,并要求進一步明確計算醫(yī)療期的起止時間。經(jīng)研究,現(xiàn)對貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見:

        一、關于醫(yī)療期的計算問題

        1.醫(yī)療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:應享受三個月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫(yī)療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其它依此類推。

        2.病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

        二、關于特殊疾病的醫(yī)療期問題

        根據(jù)目前的實際情況,對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準,可以適當延長醫(yī)療期。

        各省、自治區(qū)、直轄市在實施《醫(yī)療期規(guī)定》時,可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況,抓緊制定具體細則,并及時報我部備案。


        一九九五年五月二十三日


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