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        您現(xiàn)在的位置: 監(jiān)督檢查 干部人事監(jiān)督

        教育部關(guān)于試行高等學(xué)校教師職責(zé)及考核的暫行規(guī)定的通知

        各省、市、自治區(qū)高教(教育)局,國(guó)務(wù)院有關(guān)部委教育局(),全國(guó)高等學(xué)校:

        為了加強(qiáng)高等學(xué)校師資隊(duì)伍管理和建設(shè),現(xiàn)制定《關(guān)于高等學(xué)校教師職責(zé)及考核的暫行規(guī)定》,發(fā)給你們?cè)囆?。這個(gè)暫行規(guī)定是新制定的,尚未經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗(yàn),一定有不足之外,有待進(jìn)一步修改和完善。為此,請(qǐng)將你們?cè)谠囆兄杏龅降膯?wèn)題和提出修改的意見(jiàn)及時(shí)告我部。

        附:關(guān)于高等學(xué)校教師職責(zé)及考核的暫行規(guī)定

        《全國(guó)重點(diǎn)高等學(xué)校暫行工作條例》(試行草案)規(guī)定:“學(xué)校應(yīng)該定期地對(duì)教師進(jìn)行考核?!闭J(rèn)真做好教師的考核工作,有利于調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮各級(jí)教師的職能作用,努力完成教學(xué)、科學(xué)研究等各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),定期考核也為安排教師的工作和教師培訓(xùn)、提職、升級(jí)提供依據(jù)。

        一、教師職責(zé)和考核依據(jù)

        高等學(xué)校教師應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó),為社會(huì)主義服務(wù),走又紅又專的道路,忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極完成本職工作,為不斷提高教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平,為培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)人才多做貢獻(xiàn)。這是對(duì)教師考核的基本依據(jù)。


        根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于高等學(xué)校教師職務(wù)名稱及其確定與提升的暫行規(guī)定》,提出各級(jí)教師的職責(zé):

        ()助教

        1.擔(dān)任一門(mén)課程的輔導(dǎo)、課堂討論、習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課或?qū)嵙?xí)等一、兩種教學(xué)環(huán)節(jié)的工作;每?jī)赡暌幸粋€(gè)學(xué)期從事實(shí)驗(yàn)方面的工作。

        2.體育、公共外語(yǔ)、制圖課程的助教應(yīng)擔(dān)任講課。其他課程的助教,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),也可以擔(dān)任部分的或全課的講課,協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

        3.在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,參加教學(xué)法或科學(xué)研究工作。

        ()講師

        1.獨(dú)立擔(dān)任一門(mén)課程和教學(xué)工作,組織與指導(dǎo)實(shí)習(xí),指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。

        2.擔(dān)負(fù)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),組織與指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作,編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教材及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。

        3.參加科學(xué)研究及其他科學(xué)技術(shù)工作,提出學(xué)術(shù)論文或做出科研成果;參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū),翻譯外文專業(yè)資料,審閱專業(yè)稿件或?qū)W術(shù)論文。

        4.協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)研究生和教師的進(jìn)修。

        ()副教授

        1.獨(dú)立擔(dān)任并領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)一門(mén)以上課程的教學(xué)工作,每?jī)赡暧幸粋€(gè)學(xué)期講授一門(mén)基礎(chǔ)課(包括專業(yè)基礎(chǔ)課或技術(shù)基礎(chǔ)課)或開(kāi)新的選修課;組織并指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)的教學(xué)工作。

        2.擔(dān)任學(xué)術(shù)指導(dǎo)人或科研課題的負(fù)責(zé)人,提出學(xué)術(shù)論文或做出科研成果;主持或參加編寫(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)及專著;掌握本學(xué)科范圍內(nèi)一個(gè)或幾個(gè)方面國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),并能負(fù)責(zé)或參加審閱學(xué)術(shù)論文。

        3.指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),設(shè)計(jì)、革新實(shí)驗(yàn)手段或開(kāi)設(shè)新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。

        4.指導(dǎo)研究生和教師的進(jìn)修。

        ()教授

        教授應(yīng)擔(dān)負(fù)比副教授職責(zé)水平較高的工作。

        二、考核內(nèi)容

        對(duì)各級(jí)教師的考核,應(yīng)以上述規(guī)定的職責(zé)為內(nèi)容,主要考核以下三方面:

        ()政治表現(xiàn)。主要看教師的思想政治表現(xiàn),道德品質(zhì)和工作態(tài)度。如:看從事本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感;積極承擔(dān)任務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神;實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度;顧全大局,團(tuán)結(jié)互助,彼此合作的表現(xiàn);認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),遵守社會(huì)主義法紀(jì)和工作紀(jì)律的情況。

        ()業(yè)務(wù)水平。主要看教師的教學(xué)、科學(xué)研究工作的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新精神及其能力。如“掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)的廣度和深度;分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;講課內(nèi)容、教學(xué)法的水平和教學(xué)效果;整理或編譯教材、著作的水平;科學(xué)研究工作的水平和能力,在集體承擔(dān)的科研項(xiàng)目中個(gè)人所起的作用;學(xué)術(shù)論文或報(bào)告的水平;實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)驗(yàn)技能的水平;按本職稱所要求的外國(guó)語(yǔ)水平。”

        ()工作成績(jī)。主要看在教學(xué)、科學(xué)研究等各項(xiàng)工作中的貢獻(xiàn)。如:積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù),完成教師工作量的情況;關(guān)心學(xué)生,研究、改進(jìn)教學(xué)方法在提高教學(xué)質(zhì)量方面取得的成績(jī);整理或編譯資料、教材、著作的成績(jī);科學(xué)研究工作的成績(jī)或成果;實(shí)驗(yàn)工作取得的成績(jī)或成果;進(jìn)修學(xué)習(xí)的成績(jī)。

        兼任黨、政工作的教師,還要考核其所擔(dān)任的黨政工作中,掌握政策、聯(lián)系群眾、以身作則、完成任務(wù)的情況。

        三、考核方法

        對(duì)教師的考核工作,應(yīng)重在平時(shí)考查,結(jié)合教學(xué)、科學(xué)研究和進(jìn)修等項(xiàng)工作進(jìn)行,并在此基礎(chǔ)上,實(shí)行定期考核,一般每學(xué)年或?qū)W期進(jìn)行一次。每學(xué)年或?qū)W期末,教師要對(duì)自己完成教學(xué)、科學(xué)研究等任務(wù)的情況進(jìn)行小結(jié),填《高等學(xué)校教師工作登記卡》,必要時(shí)應(yīng)在教研室()做工作情況匯報(bào)。教研室主任或副主任根據(jù)平時(shí)考查、了解的情況,簽署評(píng)語(yǔ),報(bào)系主任或副主任審核?!陡叩葘W(xué)校教師工作登記卡》要存入教師的業(yè)務(wù)檔案。

        四、表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)和教育

        通過(guò)考核,對(duì)超額完成工作任務(wù)、成績(jī)優(yōu)秀的教師,應(yīng)予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)表現(xiàn)不好、工作不負(fù)責(zé)任的教師,應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)于經(jīng)過(guò)培養(yǎng),仍不能勝任本職工作的,或不適合擔(dān)任教學(xué)或科研工作的教師,應(yīng)調(diào)整做其他工作。

        五、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

        學(xué)校的教師考核工作,由分管師資工作的校()長(zhǎng)組織教務(wù)處、科研處、人事處負(fù)責(zé)進(jìn)行。各系和各教研室的教師考核工作,由各系、室一名主任或副主任分別負(fù)責(zé)。

        各校()可根據(jù)本暫行規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則。

        附:《高等學(xué)校教師工作登記卡》()


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