為進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，健全監(jiān)督機(jī)制，把好關(guān)口，防止“帶病”提拔、“帶病”評優(yōu)評先、“帶病”出境等，提高廉政鑒定工作質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
??一、廉政鑒定的內(nèi)涵及原則
??(一)廉政鑒定的內(nèi)涵
??廉政鑒定是廉政鑒定部門按照干部管理權(quán)限和程序，對擬提拔任用、評優(yōu)評先、表彰獎勵、授予稱號、其他需要廉政鑒定等對象在履職履責(zé)、廉潔自律、信訪舉報(bào)等情況進(jìn)行審查和評價(jià)，作出鑒定結(jié)論的過程。
??(二)廉政鑒定的工作原則
??1.廉政鑒定應(yīng)遵循實(shí)事求是、客觀公正、分級負(fù)責(zé)、民主監(jiān)督、嚴(yán)格程序的原則，按照一事一鑒定、一人一鑒定的要求開展，注意保守鑒定材料和結(jié)論的秘密。學(xué)校紀(jì)委在出具廉政鑒定意見前，原則上應(yīng)征求被鑒定人所在的基層黨組織或部門的意見。
??2.廉政鑒定工作堅(jiān)持主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任管理相結(jié)合的原則。
??二、廉政鑒定的對象和權(quán)限
??按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級鑒定、各負(fù)其責(zé)的原則開展廉政鑒定工作。
(一)學(xué)校副科級及以上校管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔的廉政鑒定，在聽取所在黨支部、黨總支意見的基礎(chǔ)上，由黨總支向?qū)W校紀(jì)委提供被鑒定人的廉政情況（見附件1），學(xué)校紀(jì)委核實(shí)后，依照附件2或上級有關(guān)部門文件的要求出具廉政鑒定意見；
（二）屬于副科級及以上校管非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔、或其他需要廉政鑒定意見的，或者學(xué)校內(nèi)外開展的各項(xiàng)評優(yōu)評先、表彰獎勵、授予榮譽(yù)稱號等需要出具廉政鑒定，其所在黨支部、黨總支聽取部門領(lǐng)導(dǎo)意見后，由黨總支報(bào)學(xué)校紀(jì)委按照上述程序辦理。
(三)廉政鑒定的事項(xiàng)需要報(bào)送上級機(jī)關(guān)的，由學(xué)校紀(jì)委按程序報(bào)學(xué)校黨委書記審閱或?qū)徍?。其他需要出具廉政鑒定的事項(xiàng)，由學(xué)校紀(jì)委根據(jù)工作實(shí)際決定實(shí)施范圍和權(quán)限。
(四）《廉政鑒定情況表》和《廉政鑒定意見表》各一式二份，出具意見的單位留存一份，上報(bào)一份。
三、廉政鑒定的主要內(nèi)容和時(shí)效
??(一)廉政鑒定的內(nèi)容
??1.被鑒定人履行職責(zé)有關(guān)情況；
??2被鑒定人遵守各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)或規(guī)章制度的有關(guān)情況；
??3.被鑒定人有關(guān)信訪舉報(bào)、查處及問責(zé)情況。
??(二)廉政鑒定的時(shí)效
??廉政鑒定是對作出鑒定之日前被鑒定人廉政表現(xiàn)的評價(jià)與結(jié)論，被鑒定人再次提拔任用時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新鑒定。
??四、廉政鑒定的程序
??學(xué)校紀(jì)委的廉政鑒定工作由紀(jì)檢監(jiān)察室具體承辦。
??(一)因黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作需要出具廉政鑒定意見的，由學(xué)校黨委組織部門根據(jù)考察工作要求，將考察對象名單（包括姓名、單位、職務(wù)、職級）函告學(xué)校紀(jì)委，學(xué)校紀(jì)委按照本辦法規(guī)定對其出具廉政鑒定意見。如遇重要干部提拔任用的廉政鑒定，紀(jì)委書記應(yīng)先召開紀(jì)委全委會研究后，再出具廉政鑒定意見；
??(二)因參加各項(xiàng)評優(yōu)評先、表彰獎勵、授子稱號等榮譽(yù)活動需要出具廉政鑒定意見的，由參與評選或推薦的部門根據(jù)考察工作要求，由所在黨總支將被鑒定人名單（包括姓名、單位、職務(wù)、職級）函告學(xué)校紀(jì)委，學(xué)校紀(jì)委按照本辦法對其出具廉政鑒定意見。
??五、廉政鑒定的出具
根據(jù)不同情形，廉政鑒定意見相應(yīng)作如下界定或表述：
（一）對于暫時(shí)沒有收到被鑒定人的信訪舉報(bào)，暫未發(fā)現(xiàn)其問題線索的，一般表述為：經(jīng)研究，對其使用沒有不同意見。
（二）對于曾收到關(guān)于被鑒定人的信訪舉報(bào)，經(jīng)核查未發(fā)現(xiàn)問題或反映問題失實(shí)，暫未發(fā)現(xiàn)其問題線索的，一般表述為：經(jīng)研究，對其使用沒有不同意見。
（三）對于曾收到被鑒定人的信訪舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)反映的問題過于籠統(tǒng)、不具備可查性的；或經(jīng)核查反映的問題部分屬實(shí)，但不需作誡勉談話或黨紀(jì)政務(wù)處分的回復(fù)意見的，應(yīng)在將相關(guān)情況界定清楚的基礎(chǔ)上，再表述為：經(jīng)研究，認(rèn)為該情況可以不影響其使用。
（四）對于收到被鑒定人信訪舉報(bào)，經(jīng)核查，反映的問題不屬違紀(jì)問題的，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將反映的問題反饋給征求意見單位，由征求意見單位研究決定是否使用。
（五）對于曾收到被鑒定人的信訪舉報(bào)，目前已決定或正在就反映的問題進(jìn)行核查的，一般表述為：經(jīng)研究，建議暫緩使用。
（六）對于曾收到關(guān)于被鑒定人的信訪舉報(bào)，經(jīng)核查確有問題的，經(jīng)研究，應(yīng)出具認(rèn)為其不宜進(jìn)一步使用的意見。
六、責(zé)任追究
??(一)廉政鑒定過程中，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，集體研究討論，自覺抵制各種不正之風(fēng)。嚴(yán)禁以任何名義收受有關(guān)人員的禮品、禮金、或有價(jià)證券，或接受有關(guān)人員的請托、吃請請吃等，以保證干部廉政鑒定的真實(shí)性、嚴(yán)肅性和公正性。
??(二)在開具廉政鑒定意見工作中有敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任，造成一定影響和后果的，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。
??七、本辦法由邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。
??八、本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。