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為進(jìn)一步規(guī)范和完善公務(wù)員紀(jì)律懲戒制度，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的管理和監(jiān)督，根據(jù)公務(wù)員法、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、處分的實(shí)施

（一）給予公務(wù)員降級(jí)處分，降低一個(gè)級(jí)別。如果本人級(jí)別為本職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，不再降低級(jí)別，根據(jù)有關(guān)規(guī)定降低級(jí)別工資檔次。

應(yīng)給予降級(jí)處分的，如果本人級(jí)別工資為二十七級(jí)一檔，可給予記大過(guò)處分。

（二）給予公務(wù)員撤職處分，撤銷(xiāo)其現(xiàn)任所有職務(wù)，并在撤銷(xiāo)職務(wù)的同時(shí)降低級(jí)別和工資。

撤職時(shí)按降低一個(gè)以上（含一個(gè)）職務(wù)層次另行確定職務(wù)，一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。處分期滿(mǎn)解除后，職務(wù)晉升按有關(guān)規(guī)定辦理。

撤職后根據(jù)新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別，按照“每降低一個(gè)職務(wù)層次，相應(yīng)降低兩個(gè)級(jí)別”確定新的級(jí)別，最低降為二十七級(jí)。

應(yīng)給予撤職處分的，如果本人職務(wù)為辦事員，可給予降級(jí)處分。

〔注：《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》實(shí)施后：公務(wù)員被撤職的，在撤銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)的同時(shí)，降低一個(gè)及以上職級(jí)，一般不得確定為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，新任職級(jí)的任職時(shí)間重新計(jì)算。每降低一個(gè)職級(jí)一般相應(yīng)降低一個(gè)級(jí)別，降低后的級(jí)別不得超過(guò)新任職級(jí)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別。從撤職的次月起，根據(jù)新任職務(wù)（職級(jí)）執(zhí)行相應(yīng)職務(wù)（職級(jí)）工資標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資逐級(jí)就近就低套入降低后級(jí)別相應(yīng)的工資檔次?！?/span>

（三）公務(wù)員受撤職處分后新任職務(wù)的任職時(shí)間，從新任職務(wù)任命之日起開(kāi)始計(jì)算，此前相同或以上職務(wù)層次的任職時(shí)間不得累計(jì)為今后晉升職務(wù)所需的任職年限。

（四）公務(wù)員同時(shí)受黨紀(jì)處分和政紀(jì)處分的，按對(duì)其年度考核結(jié)果影響較重的處分確定年度考核等次。

（五）公務(wù)員在受處分期間可以交流或者辭職，但辭去公職的，不得具有公務(wù)員法第八十一條規(guī)定的情形。

（六）公務(wù)員受到開(kāi)除以外的處分，未解除處分前達(dá)到退休年齡的，如符合國(guó)家規(guī)定的退休條件，應(yīng)按規(guī)定辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)的退休待遇。其中，受到降級(jí)、撤職處分的，根據(jù)降低后的職務(wù)和級(jí)別確定退休待遇。

二、處分的解除

〔注：依據(jù)《公務(wù)員法》第六十五條第一款、《政務(wù)處分法》第二十六條第二款之規(guī)定：（政務(wù)）處分期滿(mǎn)后自動(dòng)解除。不再辦理解除處分手續(xù)?！?/span>

（一）公務(wù)員處分期滿(mǎn)，符合解除處分條件的，處分解除的時(shí)間應(yīng)自處分期滿(mǎn)之日起計(jì)算，并應(yīng)在解除處分決定中注明時(shí)間。

（二）公務(wù)員處分期滿(mǎn)，不符合解除處分條件的，經(jīng)處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)處分期，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

（三）公務(wù)員在受處分期間，在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流或者交流到參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）的，處分期滿(mǎn)后，由其現(xiàn)任職的有關(guān)機(jī)關(guān)按照任免權(quán)限解除處分，原處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)出具受處分人員在交流前有關(guān)表現(xiàn)的證明材料。

（四）公務(wù)員在受處分期間退休的，如符合解除處分條件，處分期滿(mǎn)自動(dòng)解除處分，不再辦理解除處分手續(xù)。

（五）公務(wù)員在受處分期間，其所在單位的隸屬關(guān)系發(fā)生變化的，由隸屬關(guān)系發(fā)生變化后的機(jī)關(guān)按照任免權(quán)限解除處分。

三、其他有關(guān)規(guī)定

（一）違法違紀(jì)的公務(wù)員在機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被罷免、免職、撤銷(xiāo)職務(wù)或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)給予處分。其中，給予撤職處分的，按照撤職處分的有關(guān)規(guī)定降低職務(wù)和級(jí)別。

（二）縣級(jí)以下機(jī)關(guān)給予公務(wù)員開(kāi)除處分，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限報(bào)縣級(jí)黨委或者政府批準(zhǔn)。

（三）有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開(kāi)除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

公務(wù)員退休后違法違紀(jì)的處理，參照前款規(guī)定執(zhí)行。

（四）凡此前中央公務(wù)員主管部門(mén)的文件規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

公務(wù)員受到紀(jì)律懲戒后的工資、退休費(fèi)等待遇處理辦法另行規(guī)定。

參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，參照本通知執(zhí)行。

中紀(jì)委、中組部、人社部、監(jiān)察部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知

人社部發(fā)〔2010〕59號(hào)

中紀(jì)委、中組部、人社部、監(jiān)察部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知

人社部發(fā)〔2010〕59號(hào)

中紀(jì)委、中組部、人社部、監(jiān)察部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問(wèn)題的通知