為深入貫徹《人力資源社會保障部?教育部?發(fā)展改革委財政部關于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕102號)精神,不斷完善勞動者終身職業(yè)技能培訓制度,充分發(fā)揮培訓補貼資金效益,緊密對接我省“三高四新”戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興,切實提高職業(yè)技能培訓的針對性、有效性和系統(tǒng)性,努力促進城鄉(xiāng)全體勞動者更充分、更高質(zhì)量就業(yè),現(xiàn)將湖南省職業(yè)技能培訓補貼標準和有關事宜通知如下:
一、補貼職業(yè)(工種)范圍
屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中第四、五、六大類,且出臺了國家職業(yè)技能標準的職業(yè)(工種)和經(jīng)省人力資源社會保障廳公布的專項職業(yè)能力考核項目,確定為我省職業(yè)技能培訓(含就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓、企業(yè)新型學徒制培訓等)可實施補貼的職業(yè)(工種)。對屬于《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中第四、五、六大類,暫未出臺國家職業(yè)技能標準的職業(yè)(工種),但已有地方標準、行業(yè)標準或企業(yè)標準的,經(jīng)市州人力資源社會保障部門評估論證,報省人力資源社會保障廳備案,可采用政府購買培訓項目的形式,整建制開展培訓并實施補貼。企業(yè)新型學徒制培訓其他事項按現(xiàn)有文件規(guī)定執(zhí)行。
二、補貼標準
(一)“三高四新”戰(zhàn)略重點類職業(yè)(工種)
“三高四新”戰(zhàn)略重點類職業(yè)(工種)補貼標準為五級1550元(初級工)、四級1850元(中級工)、三級2400元(高級工)、二級2700元(技師)、一級3200元(高級技師)。主要包括以下16個職業(yè)中類職業(yè)(工種):
信息傳輸、軟件和信息技術服務人員(GBM40400)
醫(yī)藥制造人員(GBM61200)
非金屬礦物制品制造人員(GBM61500)
金屬冶煉和壓延加工人員(GBM61700)
機械制造基礎加工人員(GBM61800)
金屬制品制造人員(GBM61900)
通用設備制造人員(GBM62000)
專用設備制造人員(GBM62100)
汽車制造人員(GBM62200)
鐵路、船舶、航空設備制造人員(GBM62300)
電氣機械和器材制造人員(GBM62400)
計算機、通信和其他電子設備制造人員(GBM62500)
運輸設備和通用工程機械操作人員及有關人員(GBM63000)
生產(chǎn)輔助人員(GBM63100)
技術輔助服務人員(GBM40800)
其他社會生產(chǎn)和生活服務人員(GBM49900)
(二)吸納和穩(wěn)定就業(yè)重點類職業(yè)(工種)
吸納和穩(wěn)定就業(yè)重點類職業(yè)(工種)補貼標準為五級720元(初級工)、四級1200元(中級工)、三級1750元(高級工)、二級2000元(技師)、一級2300元(高級技師)。主要包括以下10個職業(yè)中類職業(yè)(工種):
批發(fā)與零售服務人員(GBM40100)
交通運輸、倉儲和郵政業(yè)服務人員(GBM40200)
住宿和餐飲服務人員(GBM40300)
租賃和商務服務人員(GBM40700)
居民服務人員(GBM41000)
修理及制作服務人員(GBM41200)
紡織品、服裝和皮革、毛皮制品加工制作人員(GBM60500)
木材加工、家具與木制品制作人員(GBM60600)
采礦人員(GBM61600)
建筑施工人員(GBM62900)
(三)農(nóng)村技能人才培養(yǎng)重點類職業(yè)(工種)
農(nóng)村技能人才培養(yǎng)重點類職業(yè)(工種)補貼標準為五級560元(初級工)、四級1000元(中級工)、三級1330元(高級工)、二級1500元(技師)、一級1800元(高級技師)。主要包括以下7個職業(yè)中類職業(yè)(工種):
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員(GBM50100)
林業(yè)生產(chǎn)人員(GBM50200)
畜牧業(yè)生產(chǎn)人員(GBM50300)
漁業(yè)生產(chǎn)人員(GBM50400)
農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)輔助人員(GBM50500)
農(nóng)副產(chǎn)品加工人員(GBM60100)
食品、飲料生產(chǎn)加工人員(GBM60200)
(四)其他類職業(yè)(工種)
屬于實施補貼的職業(yè)(工種)范圍、但不屬于上述三類職業(yè)(工種)的其他類職業(yè)(工種),不論等級均按500元的標準進行補貼。
(五)專項職業(yè)能力考核項目
按照所屬的職業(yè)(工種)對應上述四種類別職業(yè)(工種)給予700元、500元、400元、300元的培訓補貼。
三、學時要求
就業(yè)技能培訓和崗位技能提升培訓初級、中級班按照每班不超過50人的標準組織培訓,高級工培訓每班不超過40人,技師及高級技師培訓原則上按照每班不超過30人的標準組織培訓。根據(jù)職業(yè)中類標準要求、等級水平、補貼標準等確定培訓學時,具體標準學時要求分為:
(一)“三高四新”戰(zhàn)略重點職業(yè)(工種)類:初級工培訓時間不低于105個標準學時,初級晉升中級工培訓時間不低于84個標準學時,中級工晉升高級工培訓時間不低于70個標準學時,高級工晉升技師培訓時間不低于63個標準課時,技師晉升高級技師培訓時間不低于49個標準課時;
(二)吸納和穩(wěn)定就業(yè)重點職業(yè)(工種)類:初級工培訓時間不低于77個標準學時,初級晉升中級工培訓時間不低于70個標準學時,中級工晉升高級工培訓時間不低于63個標準學時,高級工晉升技師培訓時間不低于56個標準課時,技師晉升高級技師培訓時間不低于49個標準課時;
(三)農(nóng)村技能人才培養(yǎng)重點職業(yè)(工種)類:初級工培訓時間不低于63個標準學時,初級晉升中級工培訓時間不低于56個標準學時,中級工晉升高級工培訓時間不低于49個標準學時,高級工晉升技師培訓時間不低于42個標準課時,技師晉升高級技師培訓時間不低于42個標準課時;
(四)其他類職業(yè)(工種)類:屬于實施補貼的職業(yè)(工種)范圍、但不屬于上述三類職業(yè)(工種)的其他類職業(yè)(工種),以及專項職業(yè)能力考核項目,其培訓學時不論等級均不低于49個標準學時。
職業(yè)技能培訓每天按7個標準學時計算,每個學時為45分鐘,其中實際操作技能訓練學時一般不得少于總學時的60%。培訓機構須使用符合國家職業(yè)標準的教學計劃、教學大綱和教材。
四、工作要求
(一)市州人力資源社會保障部門可在省級職業(yè)技能培訓補貼標準目錄基礎上,結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,重點支持“五好園區(qū)”建設、促進受疫情影響地區(qū)穩(wěn)定就業(yè)和勞務品牌,制定以地方重點(特色)工種為主的補充目錄,報省人力資源社會保障廳、財政廳備案后實施。
(二)市州人力資源社會保障部門可根據(jù)地方特色、勞務品牌和本地重點產(chǎn)業(yè)及人力資源市場需求,對相關職業(yè)(工種)補貼標準可在本通知規(guī)定的標準上上浮,上浮比例根據(jù)各地實際情況自行確定,報同級人民政府同意,并報省人力資源社會保障廳、財政廳備案后實施。
(三)職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)職工培訓中心、民辦培訓機構等(以下簡稱“職業(yè)培訓主體”),開展補貼性職業(yè)技能培訓,須事先向?qū)俚厝肆Y源社會保障部門辦理開班備案手續(xù)。按照“凡補必進、不進不補貼”的原則,各級人力資源社會保障部門要指導開展補貼性培訓的職業(yè)培訓主體,通過“湖南省公共就業(yè)服務信息平臺”開班備案前30天發(fā)布開班計劃、提交辦班備案申請、落實教學課程課時、完成評價鑒定或結(jié)業(yè)考核、推薦就業(yè)或?qū)W員反饋全流程,方可對其給予培訓補貼。
(四)職業(yè)培訓主體申請補貼時,申請補貼的職業(yè)(工種)、等級或項目應當與其辦學資質(zhì)中確定的職業(yè)(工種)、等級或項目一致。個人申請補貼時,申請補貼的職業(yè)(工種)、等級或項目應當與所獲得的相關證書(國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、培訓合格證書、專項能力證書)中標注的一致。
(五)高級工及以下的職業(yè)培訓,在國家職業(yè)資格目錄清單內(nèi)的職業(yè)(工種),須憑職業(yè)資格證書申請培訓補貼;本市州已實施職業(yè)技能等級認定的職業(yè)(工種),須憑職業(yè)技能等級證書申請培訓補貼;其它職業(yè)(工種),憑經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門辦班備案并統(tǒng)一編碼的《培訓合格證書》申請培訓補貼。技師和高級技師培訓補貼須憑職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書申請培訓補貼。
(六)本目錄規(guī)定的課時和補貼標準為最低標準,承訓機構可根據(jù)職業(yè)技能標準、培訓內(nèi)容和培訓成本,合理確定培訓課時及培訓收費標準,超出補貼標準部分由參培者個人或企業(yè)承擔。
(七)各地要強化資金保障,統(tǒng)籌利用就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金和職業(yè)技能提升行動專賬結(jié)余資金等國家規(guī)定資金,確保年度工作任務圓滿完成。同時,要持續(xù)加強職業(yè)培訓補貼資金規(guī)范管理和績效評價,防范資金風險,提高資金績效。
本通知自2022年1月1日起施行,有效期2年,今后根據(jù)實際情況適時調(diào)整。在國家未出臺新政策前,培訓對象、培訓類型、培訓主體、補貼方式和生活費補貼等繼續(xù)按《湖南省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019-2021)》(湘人社發(fā)〔2019〕42號)等職業(yè)技能提升行動文件規(guī)定執(zhí)行,免費職業(yè)技能培訓、以工代訓和培訓補貼對象年齡不設上限的規(guī)定不再執(zhí)行。國家和省有新規(guī)定時,從其規(guī)定。
湖南省人力資源和社會保障廳?湖南省財政廳
2022年5月19日
政策解讀：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zcfg/zcjd/202212/t20221208_29155392.html