第一條 為進一步規(guī)范教職員工經(jīng)商辦企業(yè)以及兼職取酬行為，根據(jù)中辦、國辦發(fā)《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)實施<中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法>若干規(guī)定的通知》(國發(fā)〔2016〕16號)、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》（中發(fā)〔2015〕8號）、《國務(wù)院關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》（國發(fā)〔2015〕32號）、《農(nóng)業(yè)部、科技部、財政部、教育部、人力資源和社會保障部關(guān)于擴大種業(yè)人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革試點的指導(dǎo)意見》（農(nóng)種發(fā)〔2016〕2號)等文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制訂本辦法。
第二條 學(xué)校鼓勵教職員工集中精力教書育人、科技創(chuàng)新，支持教職員工開展多種形式的科技成果轉(zhuǎn)化活動；支持成果完成人多種方式投資創(chuàng)辦科技型企業(yè)；支持教職員工在完成本職工作的前提下，在其他單位兼職從事研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化活動；支持教職員工利用科技成果或引入社會資源，指導(dǎo)或帶領(lǐng)大學(xué)生一起進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐；鼓勵教職員工公益性兼職，積極參與決策咨詢、扶貧濟困、科學(xué)普及、法律援助、學(xué)術(shù)組織和指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等活動。
第三條 嚴格職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化審批制度?？萍汲晒D(zhuǎn)化的審批程序應(yīng)嚴格按《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法》（湘農(nóng)大〔2016〕24號）規(guī)定程序進行，未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自將職務(wù)科技成果對外入股或創(chuàng)辦企業(yè)的，按相關(guān)規(guī)定嚴肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第四條 教職員工不得利用學(xué)校品牌類無形資產(chǎn)經(jīng)商辦企業(yè)，利用學(xué)校其他資產(chǎn)經(jīng)商辦企業(yè)的，必須經(jīng)過學(xué)校審批。教職員工經(jīng)商辦企業(yè)過程中，不得與學(xué)校有“競業(yè)禁止”行為；未經(jīng)批準(zhǔn)，不得與學(xué)校有“關(guān)聯(lián)交易”行為。
第五條 在經(jīng)商辦企業(yè)過程中，學(xué)校正職校領(lǐng)導(dǎo)是科技成果的主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻的，可按照促進科技成果轉(zhuǎn)化法的規(guī)定獲得現(xiàn)金獎勵，原則上不得獲取股權(quán)激勵；其他教職員工是科技成果的主要完成人或者為成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的，可依法獲得現(xiàn)金獎勵或股權(quán)激勵。
第六條 獲得股權(quán)激勵的領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工不得為所持股權(quán)的企業(yè)謀取不當(dāng)利益。
第七條 教職員工需在校外社會團體、基金會、企業(yè)化管理事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和企業(yè)兼職的，須填報《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教職員工社會兼職審批表》（見附件1），經(jīng)批準(zhǔn)后方可兼職。
第八條 教職員工在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)學(xué)校同意，可以到企業(yè)和其他科研機構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬，也可離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
第九條 教職員工兼職實行公示制度，兼職行為不得泄露學(xué)校技術(shù)秘密、損害或侵占本單位合法權(quán)益、違反承擔(dān)的社會責(zé)任。兼職取得的報酬原則上歸個人，兼職獲得股權(quán)及紅利等收入應(yīng)報告。
第十條 教職員工經(jīng)商辦企業(yè)實行備案制度。凡教職員工經(jīng)商辦企業(yè)，須將本人的基本情況、企業(yè)全稱、注冊資本、經(jīng)營范圍、企業(yè)地址、個人參與經(jīng)辦形式和投資情況等報學(xué)校備案，并填寫《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教職員工經(jīng)商辦企業(yè)情況報告表》（見附件2）。
第十一條 教職員工有經(jīng)商辦企業(yè)行為或經(jīng)商辦企業(yè)信息發(fā)生變化的須自申辦或變化之日起15日內(nèi)主動填寫《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教職員工經(jīng)商辦企業(yè)情況報告表》。不按規(guī)定報告或報告不實的，學(xué)校責(zé)成其作出檢查，并給予通報批評。
第十二條 以學(xué)校名義控股、參股企業(yè)需委派董事、監(jiān)事或法人代表的，由資產(chǎn)經(jīng)營中心根據(jù)工作需要提出人員建議，報請學(xué)校研究同意，并不得個人取酬。
第十三條 教職員工經(jīng)商辦企業(yè)和兼職，不得影響本職工作，不得以經(jīng)商辦企業(yè)或兼職的理由請假，不得違反工作紀(jì)律、損害學(xué)校聲譽和權(quán)益。因經(jīng)商辦企業(yè)或兼職影響本職工作的，給予嚴肅處理；對于損害學(xué)校聲譽和權(quán)益的行為，依法依規(guī)進行懲處。
第十四條 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的教職員工及其配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)及在企業(yè)兼職和取酬，中央和湖南省有其他規(guī)定的，遵照其規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 由紀(jì)檢監(jiān)察處、組織部、新農(nóng)村發(fā)展研究院、資產(chǎn)經(jīng)營中心、科技處、人事處根據(jù)各自管理權(quán)責(zé)，對教職員工經(jīng)商辦企業(yè)和兼職取酬行為進行監(jiān)督和檢查。
第十六條 本規(guī)定由學(xué)校負責(zé)解釋，具體執(zhí)行過程中的問題咨詢由人事處會同有關(guān)部門負責(zé)答復(fù)。
第十七條 本規(guī)定自2017年3月1日起施行。