他不忘初心，懷揣工匠夢想，鋪就匠心之路；
他牢記使命，苦練過硬本領，一心為企奉獻；
他追求卓越，負重克難攻堅，以精湛技術不斷創(chuàng)造價值；
他就是煉鐵事業(yè)部設備管理室主任師，省“五一勞動獎章”，通化市、首鋼勞動模范鳳軍
勤于動手 變廢為寶創(chuàng)效益 始終博弈在科技創(chuàng)新的最前線，解決電氣方面的生產難題是鳳軍永恒的追逐目標，經過多年的學習鍛煉，他已成為少數集電氣、微機、儀表三個專業(yè)融于一身的專業(yè)技能人才，不僅擁有極具創(chuàng)新的思路和設計能力，同時也是具備極強動手能力的專業(yè)技能人才。2022年經他手修復的電氣、微機、儀表設備累計53套，為公司節(jié)省備材及維修費用28.9萬元。2021-2022連續(xù)兩年為煉鐵事業(yè)部創(chuàng)造了“三電”設備“零”外委修復紀錄。 學以致用 課題攻關解難題 多年的一線工作經驗，使鳳軍積累了很多寶貴財富，不斷在核心技術上實現(xiàn)更高突破。由他自主研發(fā)的“鐵水連續(xù)測溫系統(tǒng)”，不僅填補了公司無鐵水測溫系統(tǒng)的空白，同時達到國內成套產品的性能。“燒結機料層測厚系統(tǒng)”的研發(fā)成功，一次性節(jié)省成本近70萬元?！爸悄芷C控制系統(tǒng)”開辟了自主設計控制系統(tǒng)代替外購的先例。“一種耐高溫、耐嚴寒、耐腐蝕的液位計”克服了極寒、高溫、蒸汽、腐蝕性液體、水中雜質板結液位計的各種極端環(huán)境測位問題，獲公司職工創(chuàng)新成果一等獎……這些課題不僅提升了現(xiàn)場設備的自動化程度，同時大幅降低了崗位勞動強度，為公司兩化融合工作作出了貢獻。 攻堅克難 關鍵設備破壁壘 攻堅克難既是一種能力，更是一種信仰。作為技術骨干，鳳軍努力發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，爭做攻堅克難的技術尖兵。2022年他帶頭攻克各項電氣、微機、儀表設備技術難題，完成技術攻關6項，節(jié)省設備維修、技術支持等費用25.5萬元。“隔離開關內部觸點發(fā)熱改良技術攻關”通過對隔離開關的拆解，排查隱蔽部位，攻克了如何將封閉隔離開關重新組裝校對合閘時觸點壓力的難題；“供料新運線J6、新6-1、新7-1皮帶頻繁自動停機技術攻關”“3#爐綜合泵站控制系統(tǒng)干擾技術攻關”“3#爐噴煤干燥塔電控系統(tǒng)技術攻關”等項目，實現(xiàn)了關鍵設備的技術參數不再掌握在“別人”手里，解決了諸多制約生產的設備難題。 團隊協(xié)作 專業(yè)融合效果佳 2019年9月，“鳳軍創(chuàng)新工作室”正式成立。在他的帶領下，電氣、微機、儀表三個專業(yè)已經實現(xiàn)深度融合，專業(yè)性人才團隊已初步建成，已具備自主設計、研發(fā)、改造、調試等能力。2022年，他帶領團隊在電氣設備全壽命周期管理方向上又自主研發(fā)出“一種小型繼電器觸點性能的檢測工具”。該套設備具有操作簡單、檢測快速、準確、數值顯示等功能，可快速檢測大量繼電器，實現(xiàn)精準判斷。根據檢測結果及時更換觸點性能不良的繼電器，保證控制系統(tǒng)和設備的安全穩(wěn)定運行，降低勞動強度，一改因繼電器達到理論使用壽命后，大批量更換繼電器的現(xiàn)狀。煉鐵事業(yè)部8000多臺小型繼電器實現(xiàn)了設備的全壽命周期管理，節(jié)省大量費用。2022年，工作室累計創(chuàng)效132.9萬元。同時他在公司多次開展專業(yè)技術經驗交流、分享、實訓等培訓工作，撰寫多篇電氣專業(yè)內部培訓學習資料，團隊內2人晉升首席技師，3人晉升高級技師。 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一分耕耘一分收獲，在公司打贏生存發(fā)展攻堅戰(zhàn)中，鳳軍和他的團隊團結協(xié)作、奮勇攻堅，走出了一條技術創(chuàng)新、挖潛創(chuàng)效之路。41歲的鳳軍，已經獲得吉林省企業(yè)“創(chuàng)新達人”、通化市“青年崗位能手”“青年工匠”；通鋼公司“勞動模范”“優(yōu)秀共產黨員”、通鋼“創(chuàng)新之星”稱號；今年，他又榮獲吉林省“五一勞動獎章”。未來的他將繼續(xù)用行動踐行責任擔當，堅定耕耘在科技興企的道路上，不斷為公司發(fā)展貢獻力量。
